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Sei es die arbeitsrechtliche Beratung im Fall eines Disziplinarverfahrens, der Austausch zu Personalthemen wie Teamaufstellung oder auch die Durchführung von Trennungsgesprächen - die Palette meiner Aufgaben ist groß
Sie möchten eine Position besetzen und benötigen Unterstützung in der Formulierung einer Stellenbeschreibung, der Ausschreibung, dem Führen von Bewerbungsgesprächen, der Entscheidungsfindung - da kann ich Ihnen helfen
Viele Unternehmen empfinden eine große Herausforderung dabei unternehmerische Entscheidungen, die zu Änderungen der Arbeit ihrer Mitarbeitenden führen, zu kommunizieren und umzusetzen. Oftmals stehen Mitarbeitende Veränderungen nicht mit der erforderlichen Offenheit gegenüber - ich unterstütze Sie dabei die Botschaften an die Mitarbeiter wirksam zu kommunizieren
Ob im 1:1 zwischen Mitarbeitende und Führungskraft oder zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung/ Gewerkschaft: in jedem Unternehmen kommt es zu Konflikten. Oft können diese Konflikte rechtzeitig identifiziert und bearbeitet werden. Aber die Erfahrung zeigt, dass mitunter ein "frischer Blick" - eine "unvoreingenommene Person"- den Konflikt besser lösen kann, im Interesse aller Beteiligten - mein Pragmatismus und meine Empathie können Ihnen da behilflich sein
