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„Vollblut-Personaler“ mit jahrelanger Berufserfahrung im Personalbereich unterstuetzt Sie bei Ihren Personalthemen
Ein Überblick über meine Dienstleistungen – lassen Sie uns gern ins Gespräch kommen, wie ich Ihnen behilflich sein kann
Sie brauchen Hilfe bei den "alltäglichen Personalthemen"? Oder Sie müssen eine Disziplinarmaßnahme aussprechen und wissen nicht weiter? Gerne helfe ich Ihnen
Sie haben aktuell ein besonders hohes Rekrutierungsvolumen und benötigen hierfür Unterstützung?
Im Rahmen einer Umstrukturierung besteht Bedarf an kompetenter Mitarbeit, sei es beim ersten Projekt, der Kommunikation an die Mitarbeiter oder der konkreten Umsetzung?
Ob mit Gremien oder einzelnen Mitarbeitenden, es gibt Situationen, in denen jemand von außerhalb der Organisation auf den Konflikt einen positiven Einfluss haben kann
In Zeiten, in denen Homeoffice in vielen Betrieben alltägliche Praxis ist, tausche ich mich regelmäßig mit Ihnen per Videokonferenz oder auch telefonisch oder per Email aus. Inzwischen hat sich gezeigt, dass mit den richtigen Methoden selbst ein Mitarbeitergespräch per Videokonferenz die gleiche Intensität und Verbindlichkeit hat wie eben ein persönliches Gespräch, bei dem man sich im gleichen Raum befindet. Die Erfahrung zeigt, dass auch Führungskräfte und Mitarbeiter auch über eine Videokonferenz eine Vertrauensbasis aufbauen können.
Ebenso bietet das Mitarbeitergespräch auf diese Weise Effizienzgewinne durch eine Regelmäßigkeit und bessere Planungsmöglichkeit für Führungskraft und Teams. Führungsinteraktionen, die weiterhin oder zusätzlich in Präsenz erfolgen sollten, identifizieren wir gemeinsam.
Grundlage und Basis meiner Erfahrung sind die Personalleitung und -Betreuung, sowie die Rekrutierung.
Führungskräftebetreuung und – begleitung stellen hierbei immer wieder die entscheidenden Weichen und Impulse im Unternehmen.
Durch meine langjährige Erfahrung durfte ich einen breiten Erfahrungsschatz in HR und auch Business Projekten sammeln.
Veränderungsprozesse und deren besonderen kommunikativen Herausforderungen, wie die Mediation und das Konfliktmanagement bringe ich gern ein.
Grundsätzlich baut sich mit der Zeit ein besonderes Vertrauensverhältnis zwischen Auftraggeber/ Führungskräfte/ Mitarbeiter und mir auf. Dennoch ist es aber auch interessant mal nur kurzzeitig einen Blick in ein Unternehmen zu werfen, da man oft dem Auftraggeber eine unvoreingenommene Perspektive bieten kann
